Vita/ Kurz-Profil

Zur Person:

 Dr. Klaus-Dieter Revermann, Diplompädagoge, wohnhaft in 48531 Nordhorn

 

Berufserfahrung/Qualifikation:

Über 20 Jahre Management- und Beratungserfahrung in den Bereichen Personal-, Organisations- und Vertriebsentwicklung, u.a. durch Ausübung folgender Funktionen:
  • Regionalmanager Vertriebsentwicklung/ Referatsleiter Training:  großer deutscher Versicherungskonzern, Entwicklung von Führungskräften und Trainern
  • Manager in einer Unternehmensberatung für Banken/ Finanzdienstleister (Steuerungs- und Vertriebsaktivierungsprojekte)
  • Trainer/Berater/Coach (siehe: Projekte, Partner und Kooperationen)

  • Wissenschaftlicher Autor für verschiedene Auftraggeber/ Studien

Zusatzqualifikationen:

  • Trainerausbildung der Akademie Deutscher Genossenschaften, Montabaur und des Berufsverbands der Verkaufsförderer und Trainer e.V. (BDVT)
  • Masterausbildung Systemisches Coaching/ Wissenschaftliches Institut für Beratung und Kommunikation (WIBK), Paderborn
  • Certified Strategy Consultant, Management Institut St. Gallen (SGMI)

  • Autorisierter Partner/ Berater der Offensive Mittelstand (OM)

Unternehmen:

  • Gründung der Dr. Revermann Managementberatung in 2010

Veröffentlichung:

  • Konstruktion und Selbstorganisation, Eine Abhandlung zur Wissenschaftstheorie, Anthropologie und Psychologie der Pädagogik im Rahmen des organismisch-systemischen Modells, Frankfurt/M., 1989, Europäische Hochschulschriften: Reihe 11, Pädagogik, Bd.390.
  • Dynamische Systemtheorie, Selbstorganisation und Autopoiesis, in: Adam, K. (Hg.), Kreativität und Leistung, Köln, 1986.
  • Wie Werte und Normen durch eine ganzheitlich orientierte Krankenhausführung für alle Beteiligten spürbar werden, in: Hellmann, G., (Hrsg.), Markenzeichen Ethik! Führung durch Ethik und Identität, medhochzwei Verlag, Heidelberg, 2015, S.125-154.