Wir orientieren uns an international anerkannten und führenden Management-Modellen und Methoden
Wir betrachten das Unternehmen auf mehreren Lenkungsebenen: der normativen, der strategischen und der operativen Ebene
Zudem ist das Unternehmen als produktives sozio-kulturelles System immer zu seinen relevanten Umwelten und Stakeholdern in Bezug zu setzen
Strategieorientierung
Neue oder veränderte Strategien nützen wenig solange sie nicht angemessen umgesetzt werden - Strukturen, Prozesse und Projekte müssen den Strategien
folgen
Entsprechende Maßnahmen im Organisationsmanagement (Aufbau-/ Ablauf-organisation) sind demnach oft entscheidende Erfolgsfaktoren
Investitionen in Entwicklungsmaßnahmen sollten dem Regelkreis von Analyse, Konzeption, Umsetzung (Organisation) und Evaluation folgen (siehe
"Regelkreis PE/WB")
VIELFALT, FLEXIBILITÄT UND PRAGMATIK
Flexibilität, Vielfalt (Diversität) und das gemeinsame Finden pragmatischer Lösungen gelten für uns als Maßstäbe für eine kunden- und bedarfsgerechte
Umsetzung
Ob als maßgeschneiderter Workshop, Inhouse-Seminar/ Training oder als Einzel-/Teamberatung (Coaching): Es gibt vielfältige Wege zum Ziel
Wir bieten Ihnen somit vielfältige Möglichkeiten der Ausgestaltung von Maßnahmen, so wie Sie und Ihr Unternehmen es brauchen
