Die Potentialanalyse "Fit für die Zukunft" checkt Ihr Unternehmen ganzheitlich mit Blick auf die Management- und Geschäftskernprozesse (Führung, Strategie, Personal, Ressourcen/ Partner, Prozesse) und die Herausforderungen des digitalen Wandels (Stichworte: Industrie 4.0, Big Data, Cloud-Technologien, etc.). Und dies in kompakter, straffer Weise unter Einbindung aller Schlüsselpersonen und Bereiche. Sie erhalten eine eindeutige Einschätzung zur Reife (Excellence) Ihrer Organisation. Dabei ist eine Förderung der Beratungskosten möglich.

Professionelle Unterstützung für Personen und Organisationen in Veränderungssituationen – Coaching für wertschätzendes Trennungsmanagement

Arbeitsverhältnisse auf Lebenszeit gehören heutzutage eher der Vergangenheit an. In Zeiten zunehmender Veränderungsdynamik in der Wirtschaft und Gesellschaft gibt es mannigfaltige Gründe, die ein Unternehmen veranlassen, sich ggf. von Mitarbeitern oder gar von ganzen Un-ternehmenseinheiten trennen zu müssen, wie z.B.:
• Veränderte Anforderungen an Kompetenzprofile und Aufgabenfelder
• Reorganisation und Auflösung ganzer Unternehmensbereiche
• Abbau von Hierarchieebenen und somit Wegfall von Führungs- und Fachpositionen.

Als Spezialist für die Bewältigung beruflicher Veränderungen und zur Neuorientierung beraten und unterstützen wir Führungskräfte und Unternehmen, die sich von Mitarbeitern trennen. Beiden Seiten – den Unternehmen und den uns als Klienten anvertrauten Mitarbeitern – bieten wir zielgerichtete, integrier